Tilbud og tjenester til Oslo kommune

Mål: Du skal oppleve å bli tryggere på dine valg av utdanning og jobb ved å få mer kunnskap om hvem du er.

For hvem: For deg som ønsker bistand til å sortere tanker rundt hvordan man selv kan utvikle seg i eget arbeid, eller der du vurderer mer utdanning eller annet type arbeid.

Hva: Du vil sammen med jobbveileder utforske muligheter i nåværende eller nytt arbeid. Vi bruker strukturerte verktøy for å igangsette refleksjon rundt dine interesser, ressurser, mål og muligheter, og vi tar disse resultatene med oss videre inn i samtaler.

Mål: Du som jobbsøker skal følge deg tryggere i jobbsøkerprosessen med en oppdatert CV og utarbeidet søknad.

For hvem: For deg som trenger bistand i jobbsøkerprosessen.

Hva: I samarbeid med jobbveileder vil du få muligheten til å utarbeide en CV og jobbsøknad, samt lære hvordan du skal lese og svare ut en stillingsutlysning. Du kan også trene med jobbveileder i forkant av et jobbintervju.

Mål: En arbeidsutprøving gir deg mulighet til å få delta i arbeidslivet på en måte som er hensiktsmessig og bærekraftig. 

For hvem: For deg som er usikker på hva du kan jobbe med, og ønsker å prøve ut et type arbeid som er bedre tilpasset deg og din livssituasjon. 

Hva: Dette tiltaket gir deg mulighet til å prøve ut og vurdere dine ferdigheter på andre arbeidsplasser. Du kan da få relevant kompetanse og/eller opparbeide din arbeidskapasitet. Varigheten på utprøvingen varierer mellom tre måneder til et år avhengig av ditt utgangspunkt. 

Mål: Arbeidsevnevurdering er en objektiv vurdering av dine ressurser og begrensinger av betydning for arbeidet, med mål om å finne en god løsning på din arbeidssituasjon.

For hvem: Tiltaket er nyttig for deg som har utfordringer med arbeidsevne, enten på grunn av helseproblemer, skader eller andre faktorer som påvirker din evne til å utføre arbeid.

Hva: Arbeidsevnevurdering kan brukes til å identifisere passende arbeidsoppgaver, tilretteleggingsbehov og grad av arbeidsevne. Arbeidsevnevurderingen kan utføres på egen arbeidsplass eller en ekstern praksisarena. Tiltaket ender i en rapport med oppsummering av vurderingen som er gjennomført.

Mål: Coaching har til hensikt å skape større bevissthet i eget liv, egne behov, verdier og ferdigheter.

For hvem: Coaching er for deg som har endringsvilje, og trenger hjelp til
å sortere tankene og kanskje se på situasjonen med litt nye øyne.

Hva: Coaching er en dynamisk, positiv og målrettet prosess mellom deg og jobbveileder. Coaching har hovedfokus på nåsituasjon og hvilke steg og endringer som skal til for å nå et ønsket mål. Jobbveileder fungerer som en sparringspartner med sine reflekterende spørsmål.